Coordonnateur.trice, Ventes aux détaillants Soumettre ma candidature

Hybride : télétravail et siège social
Poste régulier à temps plein

Étant toujours à l’affut d’opportunités stimulantes, il sera prochainement possible de se procurer les produits de Coco Village chez des détaillants canadiens, américains et même européens!  En collaboration avec le Chef de la direction, nous souhaitons accueillir un coordonnateur qui assurera principalement le suivi de l’ensemble des activités et actions nécessaires reliées à la vente des produits aux détaillants. 

Si tu souhaites un poste qui offre la possibilité d’utiliser ses compétences autant en administration qu’en ventes, un poste qui te permettra de voyager à l’international pour représenter Coco Village dans les salons de vente ou bien un poste qui te permettra de grandir et d’évoluer au même rythme que la croissance de ce nouveau et très stimulant projet, alors ce poste est pour toi! 

TU VEUX EN SAVOIR DAVANTAGE? LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU COORDONNATEUR CHEZ COCO VILLAGE SONT :

  • Assurer l’exactitude et le bon fonctionnement des plateformes aux détaillants en effectuant, entre autres, la mise en ligne des produits, la mise à jour des fiches produits ainsi que la vigie de tous problèmes techniques en lien l’affichage des produits de Coco Village;
  • Assurer une communication constante avec les détaillants afin d’effectuer le suivi des informations relativement aux produits, aux dates d’expédition, etc.;
  • Responsable du service à la clientèle pour les détaillants, incluant la gestion des courriels et des appels, le suivi des commandes auprès des différents départements, la confirmation des dates de livraison ou toutes autres mises à jour concernant les commandes, etc;
  • Effectuer toutes tâches administratives en lien avec la gestion des commandes pour les détaillants notamment le placement de commandes, la facturation, le suivi avec le département des finances;
  • Bâtir et tenir à jour la base de données des détaillants;
  • Surveiller la présence de la marque sur toutes les plateformes de ventes aux détaillants interne et externes;
  • Agir à titre de représentante de Coco Village lors des salons de vente (Trade shows) à l’international;
  • Responsable de l’organisation logistique entourant les salons de vente (Trade shows);
  • En collaboration avec l’équipe Marketing, gérer le programme de marketing par courriel pour les détaillants;
  • Gérer la relation avec les agences de vente externe;
  • Et toutes autres tâches variées qui sont reliées à la vente aux détaillants (B2B).

LE COORDONNATEUR IDÉAL DOIT :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégial ou d’un certificat en administration ou toute autre formation pertinente;
  • Posséder une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire;
  • Expérience dans un contexte de travail B2B (un atout);
  • Parfaite maîtrise de l’anglais et du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Être disposé à voyager régulièrement et ce, selon la participation de Coco Village aux différents salons de vente;
  • Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture. 

ET DU CÔTÉ COMPÉTENCES UN BON COORDONNATEUR SE DÉFINIT COMME ÉTANT UNE PERSONNE…

  • Qui a le sens de l’organisation
  • Qui est capable de gérer de nombreux dossiers en même temps dans un environnement rapide et en constant changement
  • Qui a une personnalité emphatique d’un naturel sociale aimant créer des relations (people person)
  • Qui apprend rapidement et qui n’a pas peur d’aller chercher ce dont il a besoin pour faire avancer les projets
  • Qui est autonome et qui cherche à se dépasser en se mettant des objectifs personnels à atteindre;
  • Qui aime vendre et qui a envie de développer une passion pour la marque et les produits de Coco Village

Bref, c’est une personne avec un sens de la débrouillardise ainsi qu’une grande volonté à participer au développement et au succès de ce nouveau chapitre dans la croissance de Coco Village!

LES AVANTAGES LORSQUE TU DEVIENS UN COCO VILLAGERS :

  • Horaire de travail flexible
  • Mode de travail hybride (télétravail et présentiel)
  • Ordinateur portable Mac et allocation pour l’achat d’un nouvel écran secondaire
  • Régime d’assurance collective flexible et étendu (incluant compte santé et télémédecine), primes payées à 70 % par l’employeur
  • REER collectif
  • Environnement de travail ultra tendance, inondé de lumière naturelle
  • Équipe jeune d’esprit, créative et dynamique
  • Aucun code vestimentaire.Tenue chic et/ou décontractée, à toi de décider!
  • Rabais généreux sur nos produits
  • Collations et de breuvages offerts gratuitement
  • Stationnement gratuit avec borne de recharge et sans oublier que le siège social situé sur la rive-sud… fini le trafic des ponts pour les rive-sudois! 

Il est à noter que le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

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