Gestionnaire de catégorie / Acheteur Soumettre ma candidature

Hybride : télétravail et siège social
Commercial
Poste régulier à temps plein

Chez Coco Village, le gestionnaire de catégorie est impliqué dans toutes les étapes du cycle de la chaîne d’approvisionnement! Il doit, par exemple, trouver, construire, négocier et maintenir d’excellentes relations commerciales avec les fournisseurs existants et les nouveaux. Il dirige l’approvisionnement, le marchandisage des produits, la négociation des bons de commande, l’approbation de la production, la planification budgétaire et les stratégies globales du département.

Chez nous, un gestionnaire de catégorie c’est une personne qui a la capacité de saisir les opportunités pour maximiser les marges et de se positionner comme un influenceur positif majeur au sein de l’équipe!

La personne idéale est titulaire d’un BAC en marchandisage de la mode ou en administration des affaires et elle possède une excellente expérience autant en marchandisage, qu’en planification qu’au niveau des achats. Elle comprend parfaitement les exigences de conformité et d’essai au sein du secteur d’activité de la mode des pouponnières et des tout-petits et a une forte expérience dans la fabrication à l’étranger, principalement dans les pays émergents (Chine, Corée, Inde, etc.). 

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LES RESPONSABILITÉS DU GESTIONNAIRE DE CATÉGORIE CHEZ COCO VILLAGE SONT :

 Au niveau stratégie :

  • Diriger et présenter une revue d’affaires hebdomadaire au CCO pour discuter des résultats et aller de l’avant;
  • Présenter et faire des recommandations aux dirigeants de Coco Village sur les résultats commerciaux et la stratégie de la division à sa charge;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour l’amélioration continue des outils et processus d’affaires.

 Au niveau de la planification de l’assortiment :

  • Comprendre, évaluer et participer à l’amélioration de l’assortiment actuel de produits de l’entreprise;
  • Créer et construire un plan d’assortiment par sous-département pour tirer parti des opportunités d’assortiment;
  • Surveiller et mettre à jour l’OTB (Open to buy) y compris les marges brutes;
  • Examiner les prévisions au niveau d’une catégorie en fonction des changements de tendance ou du climat des affaires;
  • Superviser la stratégie d’inventaire pour sa catégorie;
  • Collaborer à l’identification des opportunités de vente grâce à une planification stratégique efficace du calendrier commercial.

 Au niveau de la conception :

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de conception pour planifier et exécuter le développement de nouveaux produits;
  • Travailler en étroite collaboration avec le designer pour la création de « Tech Pack » pour la production et pour l’emballage;
  • Rechercher l’orientation des tendances et apporter des commentaires à l’équipe de conception.

 Au niveau du marchandisage :

  • Créer des tableaux de marchandisage pour les stratégies de produits afin de faciliter le dossier de conception et le processus d’approvisionnement / coût avec les fournisseurs;
  • S’assurer que tous les KPI d’achat sont conformes aux exigences commerciales;
  • Procéder à la négociation avec les fournisseurs en respectant l’allocation budgétaire.

 Au niveau du sourcing :

  • Mettre à jour les tableaux de marchandisage avec des informations sur les coûts provenant de fournisseurs potentiels;
  • Mener des recherches continues pour élargir notre base de fournisseurs, sur les produits potentiels;
  • Travailler avec l’équipe de production pour le fournisseur et les audits d’usine pour l’homologation du fournisseur;
  • Négocier nos conditions générales de bons de commande en recevant la carte d’acceptation du fournisseur avant tout processus de négociation de bons de commande;
  • Gérer des échantillons de bons de commande et des échantillons de tissus avec les fournisseurs.

 Au niveau des achats :

  • Formaliser tous les conseils de marchandisage en bons de commande définitifs avec le processus de négociation final;
  • Procéder à la génération des bons de commande et recevoir la confirmation du fournisseur avec la facture;
  • Initier le paiement de bons de commande aux fournisseurs avec le coordonnateur de production et le service des finances;
  • Saisir tous les bons de commande dans le carnet d’achats;
  • Générer une mise à jour du livre d’achats à des fins budgétaires;
  • Générer un rapport d’acheteurs et présenter les meilleurs vendeurs et les plus lents, avec des actions recommandées.

Au niveau de la production :

  • Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur de production pour s’assurer que la fabrication répond à toutes les exigences en termes de respect de la conception des produits, de la qualité, de l’emballage, des dates de livraison, de la conformité et d’autres objectifs commerciaux;
  • Confirmer tous les éléments d’approbation de l’échantillon de pré-production des bons de commande;
  • Négocier un rabais potentiel pour les livraisons tardives des bons de commande en raison de problèmes de production avec l’aide du coordonnateur de production.

 Au niveau du trafic :

  • Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur Trafic pour assurer le suivi des livraisons d’échantillons et de bons de commande de marchandises;
  • Ajuster le carnet d’achat et mettre à jour l’OTB avec tous les reçus mensuels.

 LE GESTIONNAIRE DE CATÉGORIE IDÉAL DOIT :

  • Avoir de l’expérience en marchandisage, planification, achat ou une expérience équivalente dans l’industrie des vêtements et accessoires, idéalement en enfant et durant une période couvrant une dizaine d’années;
  • Avoir une grande expérience dans la fabrication à l’étranger, principalement dans les pays émergents (Chine, Corée, Inde, etc.)
  • Avoir une compréhension approfondie des exigences de conformité et d’essai au sein du secteur d’activité de la mode des pouponnières et des tout-petits;
  • Être titulaire d’un baccalauréat en marchandisage de la mode ou en administration des affaires.
  • Très bonnes connaissances avec EXCEL (incluant une aisance à générer un tableau croisé dynamique)

 LES AVANTAGES LORSQUE TU DEVIENS UN COCO VILLAGERS :

  • Horaire de travail flexible
  • Mode de travail hybride (télétravail et présentiel)
  • Ordinateur portable Mac et allocation pour l’achat d’un nouvel écran secondaire
  • Environnement de travail ultra tendance, inondé de lumière naturelle
  • Équipe jeune d’esprit, créative et dynamique
  • Aucun code vestimentaire. Tenue chic et/ou décontractée, à toi de décider!
  • Rabais généreux sur nos produits
  • Sélection de collations et de breuvages gratuits
  • Régime d’assurance collective flexible et étendu (incluant compte santé et télémédecine), primes payées à 70 % par l’employeur
  • REER collectif
  • Stationnement gratuit avec borne de recharge et arrêt d'autobus directement situé en avant des bureaux et sans oublier que le siège social situé sur la rive-sud… fini le trafic des ponts pour les rive-sudois!

Coco Village remercie à l’avance toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées.

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